نقش آموزش در سازمان ها به روشنی مشخص شده و سازمان ها برای دستیابی به کیفیت حداکثری در تولیدات و خدمات خود اقدام به شناسایی نیازهای آموزشی بخش های مختلف سازمان و همچنین پرسنل می نمایند. کارکنان آموزش دیده به مراتب بهره وری بالاتری در اجرای وظایف خود و در نتیجه رضایت مندی مشتریان خواهند داشت و اینجاست که نقش استاندارد ISO 10015 به شدت پر رنگ می شود.فرآیند آموزش بر اساس ISO 10015 می تواند موثرترین راه برای اندازه گیری میزان اثر بخشی فرآیند آموزش در سازمان ها باشد.
قیمت محصول:
برای قیمت تماس بگیرید
ایزو ۱۰۰۱۵
نقش آموزش در سازمان ها به روشنی مشخص شده و سازمان ها برای دستیابی به کیفیت حداکثری در تولیدات و خدمات خود اقدام به شناسایی نیازهای آموزشی بخش های مختلف سازمان و همچنین پرسنل می نمایند. کارکنان آموزش دیده به مراتب بهره وری بالاتری در اجرای وظایف خود و در نتیجه رضایت مندی مشتریان خواهند داشت و اینجاست که نقش استاندارد ISO 10015 به شدت پر رنگ می شود.فرآیند آموزش بر اساس ISO 10015 می تواند موثرترین راه برای اندازه گیری میزان اثر بخشی فرآیند آموزش در سازمان ها باشد.
قیمت محصول:
برای قیمت تماس بگیرید
گواهینامه ۱۰۰۱۵
استاندارد ایزو اثربخشی آموزش در سازمان ها
گواهینامه ۱۰۰۱۵ چیست؟
این استاندارد از سری استانداردهای سری ۱۰۰۰۰ است که برای اندازه گیری میزان کاربرد و تاثیر فرآیند آموزش در سازمان ها و شرکت ها به کار گرفته می شود.
امروزه نقش آموزش در سازمان ها به روشنی مشخص شده و سازمان ها برای دستیابی به کیفیت حداکثری در تولیدات و خدمات خود اقدام به شناسایی نیازهای آموزشی بخش های مختلف سازمان و همچنین پرسنل می نمایند. کارکنان آموزش دیده به مراتب بهره وری بالاتری در اجرای وظایف خود و در نتیجه رضایت مندی مشتریان خواهند داشت و اینجاست که نقش استاندارد ISO 10015 به شدت پر رنگ می شود.
دریافت گواهینامه ۱۰۰۱۵ به همراه هدیه
با خرید یک گواهینامه ۱۰۰۱۵ یک تقدیر نامه و یک گواهینامه مدیریت هم به عنوان هدیه از ما دریافت می‌کنید.
گواهینامه‌های بین المللی ایزو
تحت اعتبار IAF و ASCB
گواهینامه‌های مدیریت
سپاسنامه تعالی سازمانی
پیاده سازی جامع استاندارد
مزایای دریافت گواهینامه ۱۰۰۱۵
- اندازه گیری میزان کاربرد و تاثیر آموزش در سازمان
- بهره وری و آنالیز آموزش های سازمانی پرسنل
- تامین یک محیط بهره ور متکی بر دانش و پایش
- تبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده
- رویکرد جهانی در بهسازی نیروی انسانی موثر
- دریافت گواهینامه بین المللی معتبر با کد رجیستر
کشورهای صادر کننده گواهینامه
اتریش
ایتالیا
آلمان
انگلستان
گواهینامه ایزو (ISO) چیست ؟
گواهینامه ایزو (ISO) مدرک و سندی است که نشانگر پیاده سازی موفق الزامات یک استاندارد ایزو در سازمان می باشد. به عنوان مثال اگر سازمانی موفق به دریافت گواهینامه ۱۰۰۱۵ گردد به این معنی است که الزامات استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ به درستی در این سازمان اجرایی شده و گواهینامه ای دال بر موفقیت در این موضوع به سازمان اعطاء گردیده است.
گواهینامه ۱۰۰۱۵
استقرار فرآیند آموزش بر اساس ISO 10015 می تواند موثرترین راه برای اندازه گیری میزان اثر بخشی فرآیند آموزش در سازمان ها باشد. اجرای اثربخش سیستم مدیریت آموزش در سازمان ها نیازمند تعهد مدیریت ، تعهد آموزش گیرندگان و در نهایت تعهد آموزش دهندگان می باشد. با استفاده از راهنمای موجود در این استاندارد سازمان ها علاوه بر رفع نیازمندی، در مسیر تحقق یک سازمان یاد گیرنده حرکت می نمایند.
ISO 10015 در سال ۲۰۱۹ از لحاظ فنی ویرایش و جایگزین نسخه اول (ISO 10015:1999) شد. تغییرات اصلی در مقایسه با نسخه قبلی به شرح زیر است: سند استاندارد برای هماهنگی بیشتر با خانواده ISO 9000 بازسازی شده است. برای حمایت از سازمانی که نیازهای شایستگی خود را در فواصل زمانی برنامه‌ریزی‌شده تعیین می‌کند، به‌روز شده است. مدیریت شایستگی بیشتر توضیح داده شده است.
تماس با کارشناسان ما
مدت زمان اخذ و انقضاء گواهینامه ۱۰۰۱۵
مدت زمان دریافت گواهینامه ایزو ۳۰ الی ۶۰ روز کاری می‌باشد.
و مدت زمان انقضاء این گواهینامه ۳ الی ۵ سال می‌باشد.
دامنه کاربرد گواهینامه 10015
فرآیند آموزشی نظام مند و برنامه ریزی شده می تواند نقش مهمی در بهبود توانمندی های منابع انسانی و تامین اهداف کیفی سازمان ایفا نماید. لذا تمامی سازمان ها و شرکت هایی که اقدام به ارائه خدمات و تولیدات به مشتریان می نمایند می توانند با بهره گیری از سیستم ISO 10015 ضمن نیازسنجی اقدام به آموزش پرسنل خود نموده و سپس با استفاده از راهنمایی های کامل و جامع استاندارد اندازه گیری اثربخشی آموزش اقدام به اندازه گیری میزان اثربخشی فرایندهای آموزشی سازمان نمایند.
اخذ گواهینامه ۱۰۰۱۵
جهت اخذ ایزو ۱۰۰۱۵ می توانید از طریق ثبتی نت اقدام نمایید. ثبتی نت برترین مرکز جهت اخذ ایزو ۱۰۰۱۵ در کشور با مجوز رسمی سازمان صنعت، معدن و تجارت می باشد.
برای اخذ ایزو ۱۰۰۱۵ از طریق لینک درخواست گواهینامه در همین صفحه اقدام نمایید همچنین می توانید از طریق این لینک درخواست خود را به صورت سریع ثبت کنید.
پیاده‌سازی گواهینامه ۱۰۰۱۵
اجرای اثربخش سیستم مدیریت آموزش و تخصیص گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵ نیازمند تعهد مدیریت، افراد تحت آموزش و در نهایت تعهد آموزش‌دهندگان است. با استفاده از راهنمای موجود در این استاندارد، سازمان‌ها علاوه بر رفع نیازمندی، در مسیر تحقق یک سازمان یادگیرنده حرکت می‌کنند.
کلیات گواهینامه ۱۰۰۱۵
یک فرایند آموزش نظام‌مند و طرح‌‌ریزی‌شده می‌تواند نقش مهمّی را در یاری رساندن به سازمان در جهت بهبود توانمندی‌ها و تأمین اهداف کیفیت سازمان داشته باشد.
برای انتخاب و اجرای آموزش به‌منظور جبران کاستی‌ها، مدیریت بایستی مراحل زیر را مورد پایش قرار دهد:
تعیین نیازهای آموزشی،
طراحی و برنامه‌ریزی آموزش،
فراهم‌آوردنِ آموزش،
ارزشیابی نتیجه آموزش.
اهمیت اخذ گواهینامه ۱۰۰۱۵
استاندارد ایزو 10015 با تکیه بر مدیریت کیفیت- رهنمودهای مربوط به مدیریت شایستگی و توسعه افراد، دستورالعمل‌هایی در جهت ایجاد، پیاده‌سازی، حفظ و بهبود سیستم‌های مدیریت شایستگی و پیشرفت کارکنان ارائه می‌دهد تا بر نتایج حاصل از انطباق محصولات، خدمات، نیازها و انتظارات ذینفعان ذیربط تأثیر مثبت بگذارد. استاندارد آموزشی 10015، صرف‌نظر از نوع و اندازه، در کلیه سازمان‌ها قابل اجرا است. این امر الزامات مربوط به خانواده ISO 9000 یا استانداردهای دیگر را اضافه یا تغییر نمی‌دهد.
مزایای گواهینامه ۱۰۰۱۵
ایجاد و توسعه فرهنگ و نگرش ساختاریافته
ایجاد ارزش‌افزوده از طریق کاهش دوبارهکاری
اصلاح و رفع مشکلات ناشی از خطای منابع انسانی
ارتقا و افزایش انگیزه، بهرهوری و اثربخشی عملکرد کارکنان،
ایجاد اطمینان مشتریان از صلاحیت، شایستگی و مهارت کارکنان سازمان
افزایش بهرهوری و کارایی سازمان از طریق بهبود و ارتقای شایستگی کارکنان
تاریخچه تدوین گواهینامه 10015
استاندارد ISO 10015 توسط و تحت نظارت کمیته فنی ISO/TC176 مدیریت و تضمین کیفیت و کمیته SC3 تهیه شده است. عوامل مختلفی نظیر “عدم شناسایی نیازهای آموزشی صحیح کارکنان، عدم توجه به مشاغل در برآورد نیازهای آموزشی تعیین نیازها و نه شناسایی نیازها ، فقدان اهداف و استراتژی های آموزشی ،ضعف در طراحی محتوا و برنامه آموزشی، عدم توجه به مسائل مربوط به اجرای دوره های آموزشی ،عدم ارزیابی مناسب از تامین کنندگان آموزشی ،مشخص نبودن نتایج آموزش و بسیاری از عوامل دیگر” نمایندگان ۲۲ کشور جهان را در دسامبر ۱۹۹۹ بر آن داشت تا پیش نویس اصلی استاندارد آموزش را طراحی و به عنوان راهنمایی برای فعالیت های آموزشی سازمان ها ارائه دهند.
مراحل دریافت مجوز اینماد
ثبت‌نام در اینماد
۱
تکمیل اطلاعات
۲
بارگذاری مدارک
۳
افزودن دامنه
۴
تاییدیه فنی
۵
احراز اطلاعات
۶
تعهدنامه
۷
پرداخت مصوب اینماد
۸
دریافت کد نماد
۹
تعیین نیازهای آموزشی در گواهینامه ۱۰۰۱۵
مطابق با استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ در فرایند آموزش، بایستی پس از آنکه تحلیل نیازهای سازمان صورت گرفت و موضوعات مرتبط به شایستگی ثبت گردید آغاز گردد.
سازمان بایستی میزان شایستگی موردنیاز برای هر کاری را که بر کیفیت محصولات تأثیر می‌گذارد تعیین کند، شایستگی کارکنان برای انجام آن کار را ارزیابی کند و طرح‌هایی را برای برطرف‌کردن کاستی‌های احتمالی مربوط به شایستگی تهیه نماید.
دریافت مشاوره رایگان
طراحی و اجرای آموزش با استاندارد ۱۰۰۱۵
این مرحله از استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ موارد زیر را شامل میشود:
طراحی و برنامه‌ریزیِ اقداماتی به‌منظور پرداختن به کاستی‌های مربوط به شایستگی،
تعیین معیارهای ارزشیابی نتایج آموزش، پایش فرایند و تعیین محدودیت‌ها،
فراهم‌کردن و اجرای آموزش در استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ شامل سه مرحله زیر است:
پشتیبانی قبل از آموزش،
پشتیبانی در حین آموزش،
پشتیبانی پس از پایان آموزش.
ارزشیابی گواهینامه ۱۰۰۱۵
ارزیابی سیستم مدیریتی توسط تیم با تجربه و حرفه‌ای به شما کمک می‌نماید تا نقاط قوت و فرصت‌های بهبود در سیستم مدیریتی سازمان خود مطلع شوید و بتوانید نقشه مسیر بهبود سیستم مدیریتی را در سازمان مشخص نمایید.
دریافت مشاوره رایگان
سوالات متداول ایزو ۱۰۰۱۵
ایزو ۱۰۰۱۵ چیست؟
ایزو ۱۰۰۱۵ استانداردی بین‌المللی است که راهنمایی‌هایی برای طراحی، توسعه، پیاده‌سازی، و ارزیابی برنامه‌های آموزشی در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. این استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای آموزشی موثر و کارآمد را ایجاد و مدیریت کنند.
ایزو ۱۰۰۱۵ چگونه به بهبود فرآیندهای آموزشی در سازمان کمک می‌کند؟
ایزو ۱۰۰۱۵ راهنمایی‌هایی برای شناسایی نیازهای آموزشی، طراحی و برنامه‌ریزی آموزش‌ها، اجرای آموزش‌ها و ارزیابی اثربخشی آن‌ها ارائه می‌دهد که به بهبود کیفیت و اثربخشی فرآیندهای آموزشی کمک می‌کند.
آیا ایزو ۱۰۰۱۵ فقط برای واحدهای آموزشی داخل سازمان کاربرد دارد؟
خیر، ایزو ۱۰۰۱۵ می‌تواند برای تمامی واحدها و بخش‌های سازمان که به هر نحوی در فرآیندهای آموزشی و یادگیری دخیل هستند، مفید باشد. این استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا آموزش‌های مرتبط با هر واحد را بهبود بخشند.
چه تفاوتی بین ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۱۰۰۱۵ وجود دارد؟
ایزو ۹۰۰۱ یک استاندارد عمومی برای مدیریت کیفیت است که به بهبود کلی فرآیندها در سازمان می‌پردازد، در حالی که ایزو ۱۰۰۱۵ به‌طور خاص بر فرآیندهای آموزشی و یادگیری تمرکز دارد و راهنمایی‌هایی برای بهبود کیفیت آموزش‌ها ارائه می‌دهد.
آیا ایزو ۱۰۰۱۵ به سازمان‌ها کمک می‌کند تا هزینه‌های آموزشی را کاهش دهند؟
بله، با بهبود فرآیندهای آموزشی و افزایش اثربخشی آموزش‌ها، ایزو ۱۰۰۱۵ می‌تواند به کاهش هزینه‌های ناشی از آموزش‌های غیرموثر و تکراری کمک کند.
آیا ایزو ۱۰۰۱۵ نیازمند آموزش‌های خاصی برای پیاده‌سازی است؟
بله، برای پیاده‌سازی موثر ایزو ۱۰۰۱۵، لازم است که مدیران و کارکنان مرتبط با فرآیندهای آموزشی درک عمیقی از الزامات و راهنمایی‌های این استاندارد داشته باشند. آموزش‌های خاصی می‌تواند در این زمینه مفید باشد.
| نام خدمات |
دریافت مجوز |
|---|---|
| نوع مجوز |
ایزو ۱۰۰۱۵ |
| مرجع صادر کننده |
کشورهای اتحادیه اروپا |
| مدت زمان دریافت |
۳۰ الی ۶۰ روز |
| مدت زمان انقضاء |
3 سال |
| شرایط تمدید |
برای تمدید با کارفرما هماهنگ میشود. |
| مدارک مورد نیاز اشخاص حقیقی |
اطلاعات شخصی فرد حقیقی |
| مدارک مورد نیاز اشخاص حقوقی |
مدارک شرکت و اطلاعات مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره |
| مدارک خاص |
— |
ورود
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.